照顧退伍軍人 輔導會提供實質協助
民國一○五年，陸軍下士張志偉因戰車翻覆殉職，他是獨子；民國一一○年，F-5E戰鬥機飛官羅尚樺少校不幸失事，留下懷有二個月身孕的配偶及高齡父母；民國一○九年，空軍官校學生桂海倫在飛行訓練時罹難，他母親桂曾秋桂女士僅靠撫恤金及女兒的殘障津貼支撐生活，每當發生這些憾事，都讓人鼻酸不捨。
擴大照顧貧困退除役官兵
保障退伍後生活
前述的國軍遺族，與一般晚年亡故的榮民遺眷不同，他們是白髮人送黑髮人的父母、失去摯愛的妻子，以及年幼失怙的子女，心靈及精神上的缺憾永難彌補，誠如空軍戰神高志航之子高耀漢曾表達，他最深的願望是：「如果可以，請把爸爸還給我。」
以往僅有因戰（公）殞命國軍遺族由輔導會比照榮民遺眷服務照顧，今年，輔導會再協請國防部修正兵役法，並於五月通過，將服役十年以上亡故軍人的遺族一併納入。目前由輔導會服務照顧的前述兩種國軍遺族，共計三千六百餘人。其中輔導會將因戰（公）殞命國軍遺族優先提列為特︵較︶需照顧遺眷，並修正急難救助及慰問、遺孤三節慰問、高中職以下榮民子女就學補助及營養午餐補助等規定，將他們列為優先申請對象。
這是輔導會七年來照顧退伍軍人的施政亮點之一，屬「擴大照顧貧困退除役官兵，保障退伍後生活」的範疇。國家對退伍軍人的照顧，就是現役軍人戮力前線的潛在動能，更是青年學子從軍報國的最大誘因，輔導會積極照顧退伍軍人的相關亮點措施還包括「強化軍人退伍後競爭力，全面調高就學職訓補助」、「退除役官兵穩定就業津貼入法，助退伍後重返職場」，均卓有績效。
在「擴大照顧貧困退除役官兵，保障退伍後生活」方面，另有兩個重點，一是為貧困榮民及遺眷投保微型保險，保費由輔導會全額負擔，使貧困榮民及遺眷萬一遭逢意外，可獲最高理賠三十萬元補助，今年至十一月，計有六○二七人受到這種微型保險保障。二是輔導會自一一二年七月起，將義務役因公致身心障礙支領贍養金人員，納入自用住宅水電優待對象，計有四七五位符合優待資格。
強化軍人退伍後競爭力
全面調高就學職訓補助
輔導會也協力規劃募兵制軍人退伍後的「出路」，包括幫他們提升學歷，將就學學雜費補助提升為二至八萬元，只要退除役官兵入學，即可受此協助。如退伍袍澤想要培養技能，輔導會職訓中心及委外訓練免費培訓；還提供全國一萬五千多個職業訓練補助班隊，鼓勵在地參訓、在地就業；訓後就業給予八至十二萬元補助；此外，還提供就業考試進修補助，效果良好。
例如，雲林縣第二類退除役官兵黃暐哲想報考一般行政警察與監所管理員，退伍後不到一星期，雲林縣榮服處就主動致電說明輔導會提供的就學、就業、職訓等資訊與經費補助，又邀請他加入第二類退除役官兵的LINE群組，讓他隨時掌握新訊息，也獲得輔導會公職考試進修補助，經過八個月的努力，順利考上司法特考四等監所管理員。
據輔導會就學就業處統計，今年一至十一月，申請就業考試進修補助的退除役官兵有六一一位。
退除役官兵穩定就業津貼入法
助退伍後重返職場
又因退除役官兵普遍缺乏民間技能專長，退伍就業後三個月內離職率高達四六•五％。為了協助他們適應民間職場、穩定就業，輔導會自一○七年七月起，推動「促進穩定就業方案」，只要就業就發給津貼，最多可發十二個月。
例如，退員徐可勳與余霽恒原服務於資通電軍指揮部，兩人退伍後經花蓮縣榮服處協助，提供職訓、創業資訊，並詳細解說與建議，二人攜手成立「洗潔一空企業社」，並在「促進就業穩定津貼」幫助下，度過創業初期的艱難，業績漸漸穩定成長，二人很感謝輔導會的照顧。
促進穩定就業方案試辦後，退除役官兵任職滿一年離職率已降至九•三七％，迄今已有二萬七千多人受惠。經輔導會積極爭取，立法院於今年五月，通過將促進穩定就業津貼納入「國軍退除役官兵輔導條例」，將激勵更多退除役官兵重返職場。
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